Повышение квалификации

Повышение квалификации – это один из видов профессионального обучения сотрудников. Цель такого вида образования – повышения уровня теоретических знаний педагогических работников, а также совершенствование с требованиями государственных образовательных стандартов.

Повышение квалификации педагогических работников направлено на методическое совершенствование профессиональных и экономических знаний, умений и навыков, рост мастерства. Таким образом, повышение квалификации — это дальнейшее обучение работника той же профессии в целях совершенствования профессиональных знаний, умений, навыков, реализуется в рамках дополнительного профессионального образования.

Главными назначениями повышения квалификации педагогических работников являются:

- формирование устойчивых навыков систем

- обновление теоретических и практических навыков

- развитие профессиональной компетентности

- развитие навыков применения инновационных средств в организации педагогического процесса

- обеспечение повышения качества образовательной цели.

https://narfu.ru/upload/medialibrary/634/Ievleva-E.V.-Doklad.pdf

К традиционным форма повышения квалификации можно отнести:

- краткосрочные курсы, максимальная продолжительность которых составляет не более 72 часа, а в их основу обычно закладывают узкопрофильные вопросы.

- длительные курсы могут иметь срок более 100 часов. При этом они предлагают к рассмотрению целый пласт актуальных вопросов в отрасли.

- узконаправленные курсы, которые имеют продолжительность от 72 до 100 часов. А глубина освещенных вопросов зависит от их продолжительности.

- курсы профессиональной переподготовки (от 250 часов).

В группе нетрадиционных форм повышения квалификации педагогических работников выделяют следующие виды:

- Мастер-классы и мастерские

- Вебинары различных тематик

- Семинары

- Тренинги

- Круглые столы и др.

Все вышеперечисленные формы могут проходит в различных форматах.